Die Umsetzung

Die „Management mit Spirit“ Seminare bieten ein ebenso konzentriertes wie abwechslungsreiches Programm aus kompetenten Vorträgen, Übungen und offenem Gedankenaustausch. Bei dem dreieinhalbtägigen Kompaktseminar haben Sie die Möglichkeit, in ungestörter, sicherer Umgebung einen intensiven Entwicklungsprozess zu erleben. Bei unseren Basis- und Aufbauseminaren ist der gleiche Inhalt auf zwei freie wählbare Termine verteilt.

Sämtliche Seminar-Bausteine werden von Frau Steininger und Herrn Kompe gemeinsam geleitet und moderiert.

In fundierten Trainingseinheiten (theoretisches Hintergrundwissen, Gruppenarbeit, interaktives Erarbeiten individueller Problemsituationen) vermittelt "Management mit Spirit" Lösungsansätze zu Themen, die Manager und Führungskräfte ganz unmittelbar betreffen – vom allgegenwärtigen Leistungsdruck über den Umgang mit Mitarbeitern bis hin zu Konfliktlösung und Arbeitsplanung. Nach dem Seminar sind die Teilnehmer in der Lage, die Anforderungen des beruflichen und privaten Alltags leichter, effizienter und mit mehr Freude zu bewältigen.

In praktischen Übungen erfährt jeder Seminarteilnehmer ganz unmittelbar, wie er seine innere Balance finden kann und wie "Management mit Spirit" in kürzester Zeit erste positive Veränderungen bewirkt.

"Management mit Spirit" ist erst der Anfang eines längeren, individuellen Veränderungsprozesses. Deshalb bekommt jeder Teilnehmer nach dem Seminar mit den Seminarunterlagen eine auf seine individuelle Situation zugeschnittene Übungsaufgabe für die folgenden zwei Monate. Nach dem Kompaktseminar und dem Aufbauseminar stehen Silke Steininger und Ralf Kompe den Teilnehmern für zwei Monate mit individuellem telefonischem Coaching in begrenztem Umfang zur Seite, um den nachhaltigen Erfolg sicherzustellen.